Blogs

Praktiski raksti par darba laiku, algām, virsstundām un maiņu plānošanu Latvijā un ES.

• 2026. gada 19. jūlijs · 2 min lasīšana

  Pasākumu un ēdināšanas personāls: plānošana mainīgam cilvēku skaitam

  Kāzas, konferences, korporatīvie pasākumi - katrs ir citāds. Kā plānot personālu, kad nākotnes cilvēku skaits nav zināms līdz pēdējai brīdī?

• 2026. gada 19. jūlijs · 2 min lasīšana

  Darbaspēka izmaksas kā ieņēmumu procents: kādiem jābūt skaitļiem

  Darbaspēka izmaksu proporcija pret ieņēmumiem atšķiras pa nozarēm. Uzzini, kāds ir veselīgais diapazons tavā nozarē un kā to kontrolēt.

• 2026. gada 18. jūlijs · 2 min lasīšana

  Darbinieku prombūtnes reālās izmaksas un to mērīšana

  Darbinieku prombūtne izmaksā vairāk nekā alga par kavētajām dienām. Lūk, kā aprēķināt pilno ietekmi un ko darīt ar skaitļiem.

• 2026. gada 18. jūlijs · 2 min lasīšana

  Autovadītāju darba laika ierobežojumi: ko reģistrēt flotes vadītājiem

  Transportā darba laika noteikumi ir strikti un pārkāpumi dārgi. Lūk, ko flotes vadītājiem jāzina par vadīšanas stundu ierobežojumiem un uzskaiti.

• 2026. gada 17. jūlijs · 2 min lasīšana

  Krusteniskā apmācība: grafiku priekšrocība, ko neizmanto

  Darbinieki, kas var veikt vairākas lomas, padara grafiku plānošanu daudz vienkāršāku. Kā krusteniskā apmācība samazina atkarību no konkrētiem cilvēkiem.

• 2026. gada 17. jūlijs · 2 min lasīšana

  Personāla grafiki klīnikās un veselības aprūpē: galvenie ierobežojumi

  Veselības aprūpes grafiku plānošana nav tāda pati kā citās nozarēs. Licences, pārklājuma normas un maiņu prasības padara to unikālu.

• 2026. gada 16. jūlijs · 2 min lasīšana

  Prognozējamā grafiku likumdošana 2026: ko darba devējiem zināt

  Darba likumdošana attiecībā uz grafiku paziņošanas termiņiem mainās. Šeit ir galvenais, kas jāzina darba devējiem Latvijā un Eiropā 2026. gadā.

• 2026. gada 16. jūlijs · 2 min lasīšana

  Sadalītās maiņas: kā plānot, lai nedegtu darbinieki

  Sadalītās maiņas palīdz segt pīķa stundas, bet nepareizi plānotas tās noplicina darbiniekus. Lūk, kā tās organizēt pareizi.

• 2026. gada 5. jūlijs · 3 min lasīšana

  Austrijas darba laika noteikumi 2026. gadā: Ko pieprasa Arbeitszeitgesetz

  Austrijas darba laika likums nosaka 8 stundu darba dienu, 40 stundu nedēļu un 12 stundu maksimumu. Lūk, kas darba devējiem jāzina atbilstībai.

• 2026. gada 5. jūlijs · 2 min lasīšana

  Personāla grafiki bāriem un naktsklubiem: ko dienas laika noteikumi neaptver

  Vēlas maiņas plānošanas specifika bāriem un naktsklubiem - sadalītās maiņas, slēgšanas laika rosme, sargātāju proporcijas un priekšlaicīgas aiziešanas risks.

• 2026. gada 5. jūlijs · 2 min lasīšana

  Beļģijas darba laiks 2026: Darba likuma noteikumi, kas jāzina katram darba devējam

  Beļģijas Darba likums nosaka 38 stundu darba nedēļu ar stingriem virsstundu noteikumiem un ievērojamiem sodiem. Lūk, kas 2026. gadā attiecas uz jūsu uzņēmumu.

• 2026. gada 5. jūlijs · 3 min lasīšana

  Dānijas darba laika noteikumi 2026. gadā: ko likums pieprasa

  Praktisks ceļvedis par Dānijas Darba laika likumu - 48 stundu nedēļas ierobežojumu, obligātajiem atpūtas periodiem un virsstundu noteikumiem.