Austrijas darba laika regulējums ir ietverts Arbeitszeitgesetz - Darba laika likumā. Tas nosaka stingrus ierobežojumus ikdienas un nedēļas stundām, definē, kad piemēro virsstundas, un precizē, kas notiek, pārsniedzot šos ierobežojumus. Ja jūsu darbinieki strādā Austrijā, šie noteikumi attiecas uz jums.
Pamatierobežojumi
Normālais darba laiks ir astoņas stundas dienā un 40 stundas nedēļā. Daudzi koplīgumi šo ierobežo vēl vairāk - 38,5 stundas nedēļā ir izplatītas vairākās nozarēs.
Ārpus parastā ierobežojuma darbinieki var strādāt līdz desmit stundām dienā ar virsstundām. Ar darba padomes (Betriebsrat) piekrišanu vai caur rakstisku individuālu vienošanos (kur darba padomes nav), stundas var palielināt līdz 12 stundām dienā un 60 stundām nedēļā.
60 stundu nedēļa ir absolūtais griesti. To nedrīkst pārsniegt.
Virsstundu likmes
Austrijas likums nosaka minimālās virsstundu likmes. Par stundām, kas pārsniedz normālo ikdienas ierobežojumu, maksā vismaz 150% no parastās stundas likmes (50% piemaksa). Par virsstundām svētdienās un svētku dienās likme pieaug vēl augstāk - parasti līdz 200%, lai gan koplīgumi bieži nosaka augstākas likmes.
Šīs likmes ir minimumi. Jūsu koplīgums vai darba līgums var garantēt vairāk. Mazāka maksājuma nekā likumā noteiktais minimums ir darba tiesību pārkāpums.
Atpūtas prasības
Pēc darba dienas darbiniekiem jābūt vismaz 11 secīgām atpūtas stundām. Pēc katras darba nedēļas nepieciešams vismaz 36 secīgu stundu atpūtas periods, kam jāietver svētdiena, ja vien jūsu nozarei nav izņēmuma.
Maiņām, kas ilgāk par sešām stundām, obligāta ir vismaz 30 minūšu pauze. Maiņām, kas ilgāk par deviņām stundām, jāpievieno otra pauze vismaz 15 minūtes.
2018. gada izmaiņas: 12 stundu dienas un 60 stundu nedēļas
Austrija 2018. gadā grozīja Arbeitszeitgesetz, atļaujot 12 stundu ikdienas un 60 stundu nedēļas maksimumu. Tas bija būtisks pavērsiens no iepriekšējā desmit stundu ikdienas ierobežojuma.
Paplašinājums līdz 12 stundām prasa piekrišanu - vai nu caur darba padomi, vai individuālu rakstisku vienošanos. Darbiniekiem ir tiesības atteikties no virsstundām virs desmit stundām dienā bez jebkādas negatīvas sekas. Šīs atteikuma tiesības ir skaidri ierakstītas likumā. Ja jūs iekļaujat grafikā 12 stundu dienu un darbinieks atsakās, jūs nevarat viņu sodīt par to.
Austrijas Darba inspekcija
Arbeitsinspektorat (Darba inspekcija) īsteno darba laika noteikumus visās nozarēs, izņemot lauksaimniecību un mājsaimniecības pakalpojumus. Inspektori var ierasties bez iepriekšēja brīdinājuma. Viņi pārbauda laika uzskaites dokumentus, algu dokumentāciju un līgumus.
Darba devējiem darba vietas uzskaites dokumentiem jābūt pieejamiem darba vietā. Elektroniskie ieraksti tiek pieņemti; papīra ieraksti jāparaksta. Saglabāšanas periods ir vismaz septiņi gadi.
Sodas par pārkāpumiem svārstās no administratīvajiem naudas sodiem līdz kriminālvajāšanai nopietnu gadījumu gadījumā. Darba inspekcija katru gadu publicē ziņojumu ar izpildes statistiku - skaitļi nav nenozīmīgi.
Nozarei specifiskās normas
Austrijai ir specifiskās normas virknei nozaru, tostarp transportam, veselības aprūpei, celtniecībai un viesnīcām un restorāniem. Viesmīlības nozarei, piemēram, ir atsevišķas normas par sadalītajām maiņām un sezonālo maksimālo stundu skaitu. Pārbaudiet, vai jūsu nozarei ir specifisks noteikums saskaņā ar Arbeitszeitgesetz vai atsevišķs likums.
Kā izskatās atbilstība praksē
Atbilstībai nepieciešamas trīs lietas. Pirmkārt, grafiks, kas nepārsniedz likumā noteiktos ierobežojumus pirms publicēšanas. Otrkārt, reāllaika uzskaite, kas nosaka, kad faktiskās stundas novirzās no plāna. Treškārt, ieraksti, kurus varat nekavējoties uzrādīt, ja tiek veikta pārbaude.
Darba devēji, kas paļaujas uz manuālām darba laika lapām, bieži atklāj problēmas retrospektīvi - kad tiek apstrādāta alga vai kad inspektors pieprasa dokumentāciju. Līdz tam pārkāpums jau ir noticis.
Rezano nodrošina maiņu plānošanu, virsstundu uzskaiti un ikdienas/nedēļas stundu pārskatus vienā vietā. Uzstādīšana prasa mazāk nekā 10 minūtes. Izmēģiniet vietnē rezano.lv.